Veľké priemyselné firmy prejavujú rastúci záujem o duálne vzdelávanie, ktoré má pomôcť zmierniť dlhodobý nedostatok kvalifikovaných pracovníkov na Slovensku. Stredoškoláci v tomto systéme kombinujú vyučovanie s praxou priamo u zamestnávateľa a za vykonanú prácu dostávajú finančnú odmenu. Výška mesačnej podpory môže dosiahnuť aj 100 eur.
Takúto formu prípravy si vybral aj Boris Cibere, študent štvrtého ročníka odboru operátor prevádzky a ekonomiky dopravy na Strednej odbornej škole železničnej v Košiciach. V súčasnosti sa v Trebišove na železničnej prevádzke zauča na pozíciu výhybkára.
Jeho štúdium sa strieda medzi školou a pracoviskom. Jeden týždeň absolvuje bežné vyučovanie, nasledujúci získava praktické skúsenosti vo firme. Pre žiaka to znamená skorší kontakt s reálnym pracovným prostredím a príjem popri štúdiu. Pre podnik je to príležitosť pripraviť si človeka na konkrétnu profesiu ešte pred jeho nástupom do trvalého pracovného pomeru.
Duálne vzdelávanie však nie je rovnako dostupné vo všetkých odboroch a regiónoch. Jeho fungovanie závisí od toho, či sa doň zapoja zamestnávatelia schopní ponúknuť odbornú prax, školenie aj finančné podmienky pre žiakov. Tam, kde firmy takúto kapacitu majú, môže systém znižovať riziko, že absolventi vstúpia na trh práce bez skúseností a podniky budú neskôr zložito hľadať potrebných odborníkov.
